Квалификационные категории

Основные понятия


Присвоение квалификационной категории специалисту является подтверждением достигнутого уровня опыта, знаний и навыков, т.е. нового уровня квалификации. Наличие категории выступает в роли особого статуса, повышающего авторитет и признание врача или фармацевта, а также нередко даёт прибавку к заработной плате (преимущественно в государственных бюджетных медицинских организациях).

По наличию категории условно можно выделить 4 группы медицинских и фармацевтических работников (в порядке возрастания категории):

  1. Специалист без категории
  2. Специалист второй категории
  3. Специалист первой категории
  4. Специалист высшей категории

Стоит отметить, что получение квалификационной категории является абсолютно добровольным делом. Врач без категории, соответствуя установленным требованиям, может претендовать сразу на первую или высшую категорию без промежуточного оформления документов для второй и первой соответственно. Если специалист работает по нескольким смежным специальностям одновременно, то категория может быть получена на несколько направлений (например, терапия и кардиология).

Законодательное регулирование

Присвоение категории производится по результатам аттестации, во время которой аттестационная комиссия в лице ведущих специалистов в данной сфере, оценивает соответствие аттестуемого установленным требованиям. Оценка осуществляется путём проведения квалификационного экзамена, включающего тест, собеседование и изучение отчета о профессиональной деятельности.

Документом, подтверждающим успешное прохождение аттестации является удостоверение о присвоении квалификационной категории, в котором указывается ФИО специалиста, дата аттестации, дата присвоения категории, тип категории, специальность(и) и срок действия.

Удостоверение о предоставлении квалификационной категории

Полученная категория действительна в течение 5 лет, а обращение за новой категорией осуществляется не ранее чем через 3 года с момента получения предыдущей.

Требования для получения категории


Вторая категория

Специалист должен:

  • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;
  • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 3 лет.
Первая категория

Специалист должен:

  • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
  • участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;
  • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 5 лет.
Высшая категория

Специалист должен:

  • иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
  • ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;
  • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 7 лет.

Порядок получения категории


1
Подготовить необходимые документы:

  1. заявление на имя председателя аттестационной комиссии;
  2. заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров медицинской организации;
  3. отчет о профессиональной деятельности за 3 года;
  4. копии диплома, удостоверений и свидетельств о повышении квалификации, сертификата специалиста, трудовой книжки, заверенных отделом кадров по месту работы;
  5. в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;
  6. копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии);
2
Отправить документы почтой в орган государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, или принести их лично
3
Секретарь аттестационной комиссии регистрирует документы, проверяет правильность их заполнения и в течение 7 календарных дней передаёт председателю комиссии. Если какой-либо документ отсутствует или заполнен неправильно, секретарь направляет письмо с отказом и разьясняет причину отказа. Устранив неточности, документы можно подать повторно.
4
Председатель в течение 14 дней собирает экспертную группу и передает ей документы. Экспертная группа будет проводить сам процесс аттестации.
5
Экспертная группа в течение 30 календарных дней с момента регистрации документов назначает дату и место проведения экзамена (тест и собеседование), при этом экзамен проводится не позднее 70 дней со дня регистрации документов. Тест и собеседование проводятся в разные дни.
6
Сдать экзамен

  • Тест — 100 вопросов, нужно ответить не менее 70 правильно
  • Собеседование — по специальности, проводится только при успешной сдаче теста.
7
Не позднее 70 календарных дней с момента регистрации документов принимается решение о присвоении или об отказе присвоения квалфиикационной категории.
8
Секретарь аттестационной комиссии отправляет по почте или передает лично в руки специалисту выписку из распорядительного акта о присвоении категории не позднее 120 календарных дней с момента регистрации документов.
9
Выдача готового удостоверения как правило осуществлется в том же учреждении, где происходила подача документов.
В некоторых регионах процесс подачи документов может быть реализован в электронной форме (через портал Госуслуги) или многофункциональные центры.

Часто задаваемые вопросы


Какая доплата за наличие категории?

Размер доплаты не регламентирован законодательством и устанавливается непосредственно работодателем. Конкретные значения надбавок должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Существуют рекомендованные нормативы, которые составляют для второй категории +10%, для первой категории +20%, для высшей категории +30% от размера оклада.

Есть ли возможность получить категорию, работая в частном учреждении здравоохранения?

Да, процедура получения категории соответствует таковой при работе в государственном учреждении. На первом этапе необходимо уточнить у своего работодателя все тонкости оформления и подготовки документов, а также размер доплаты при успешном прохождении аттестации.

Где найти список тестовых заданий и теоретических вопросов для прохождения аттестации?

Тестовые задания по специальности могут быть размещены на информационных порталах Департамента здравоохранения региона (ищите раздел по теме «Аттестация специалистов здравоохранения»), на региональном сайте аттестационного центра или других порталах, посвященных данной специальности. Вопросы к собеседованию как правило не публикуются. Члены Экспертной комиссии вправе задавать любые вопросы по специальности и профессиональной деятельности, укладывающиеся в рамки получаемой категории.