Профессия врача во все времена считалась одной из самых престижных и высоко востребованных в обществе. Длительное обучение, большая доля ответственности за здоровье и жизнь пациентов, кропотливый труд с порой ненормированным графиком работы предполагают соответствующий высокий уровень оплаты докторов. Так ли это на самом деле? По данным нашего анализа средняя заработная плата врачей одной и той же специальности в разных странах мира может отличаться в 100-150 раз! Более детальный разбор позволяет понять, что доход медиков напрямую зависит от степени развития экономики страны в целом. Общая картина такова, что в бедных странах доктора получают мало, а в благополучных — на порядок больше.
Немаловажную роль играет также и финансирование сферы здравоохранения со стороны государства. Для сравнения — в США расходы на медицину составляют около 16-18% от ВВП, а в России всего 6-7%. Такие стремительно развивающиеся страны, как Индия и Китай, традиционно выделяют на здравоохранение не более 6% от ВВП страны, в связи с чем доходы врачей там не достигают заоблачных цифр.
В таблице ниже приведены средние зарплаты врачей в некоторых странах мира. Полученные данные представляют из себя размер ежемесячного дохода врачей широкого профиля (врачи-терапевты/врачи общей практики) в долларах США.
| wdt_ID | Страна | Регион | Зарплата $ US/мес. |
|---|---|---|---|
| 1 | Ботсвана | Африка | 1,100 |
| 2 | США | Северная Америка | 17,000 |
| 3 | Австралия | Австралия и Океания | 22,500 |
| 4 | Азербайджан | Азия | 2,700 |
| 5 | Албания | Европа | 400 |
| 6 | Алжир | Азия | 600 |
| 7 | Бахрейн | Азия | 3,500 |
| 8 | Бруней | Азия | 6,700 |
| 9 | Бутан | Азия | 350 |
| 10 | Великобритания | Европа | 7,500 |
Основываясь на предоставленных результатах, можно заметить, что самыми обеспеченными считаются доктора в наиболее развитых государствах — Австралия, США, Канада и др. Зарплата врачей в Западной Европе и Скандинавских странах в несколько раз превосходит доходы восточноевропейских коллег. «Азиатские тигры» (Южная Корея, Гонконг, Сингапур), выстраивая сильную систему здравоохранения, высоко ценят труд медработников и предлагают докторам в среднем 8000-10000$ в месяц. Традиционно почётом пользуются и медики в странах Персидского залива (ОАЭ, Катар, Оман, Бахрейн, Саудовская Аравия).
В России уровень оплаты медицинских работников представляет из себя отдельную тему для разговора. Официально озвученные Росстатом цифры составляют 79231 рубль (первая половина 2019 года), что на общем фоне не выглядит совсем уж печально. Со значением 1200$ (по курсу 1$=64 руб.) Россия располагается во второй половине списка по соседству с Китаем и Индией, оставляя позади беднейшие африканские и азиатские страны, бывшие советские республики и некоторые страны Восточной Европы. Однако, не секрет, что в реальности, работая на одну полную ставку львиная доля отечественных докторов государственного сектора здравоохранения получала бы доходы, практически в 2 раза ниже представленных органом статистики. По данным независимых источников этот уровень составляет около 40-45 тысяч рублей (650-700$), что приблизительно соответствует окладам врачей Сербии, Алжира, Нигерии, Танзании…
Само по себе понятие «средняя заработная плата» уже изначально содержит ряд особенностей, по причине которых не может стать полноценным объектом сравнения применительно к странам мира. Расчёт этого показателя исчисляется до вычета налога (брутто), а системы налогообложения могут значительно отличаться в разных государствах. Например, существующая в США прогрессивная схема налогообложения способна сократить доход врача на руки на 40% после уплаты обязательных платежей всех уровней.
Аналогичным образом дело обстоит и с нематериальными бонусами работодателей. Например, в одних странах считается обычным делом компенсация питания врача, предоставление служебного мобильного телефона, ноутбука, доступ к образовательным ресурсам, бесплатный фитнес, а в других медработники вынуждены за свои собственные деньги покупать халат, инструментарий, а иногда даже бумагу для печати медицинских документов.
Глобализация достигла таких размахов, что сейчас не представляется чем-то особенным профессиональная иммиграция из одной страны в другую. Люди, высоко компетентные в определённой области, всегда находятся в поиске лучшего места для реализации своего потенциала. Процесс саморазвития жизненно необходим для поддержания собственных знаний и умений на должном уровне. Врачи из Восточной Европы, используя возможность беспрепятственного перемещения по Еврозоне ищут «теплые места» в Западной Европе. Специалисты из Новой Зеландии массово иммигрируют в соседнюю Австралию, создавая дефицит рабочих кадров на родине. А медики Беларуси и Украины нередко перебираются в Россию, где заработная плата может отличаться в несколько раз. Именно отсутствие языкового барьера часто становится решающим фактором для врачей, выбравших путь трудовой иммиграции.
Для успешного профессионального роста врачу, выбирающему страну по размеру средней заработной платы, следует учитывать и показатели стоимости жизни в этой стране. Ведь привлекательная на первый взгляд зарплата может быть полностью «съедена» высокими ценами на жильё, транспорт, обучение детей, продукты питания и другие естественные потребности. Зачастую происходит так, что в сухом остатке эта сумма сравнима с тем доходом, который оставался в родной стране.
Одним из вариантов оценки является анализ стран по паритету покупательской способности (ППС). Сравнив оба списка, можно получить более полноценную информацию для решения вопроса о продолжении своей карьеры за рубежом:
- Средняя зарплата врача — Сколько денег я смогу получать, работая врачом в этой стране?
- Паритет покупательской способности — Насколько дорогая жизнь в этой стране?
Грамотный и взвешенный подход, а также уверенность в своих силах и знаниях дают хорошему врачу возможность работать в любой стране с любой зарплатой.
Слово «невозможно» блокирует ваш потенциал, в то время как вопрос «как мне это сделать?» заставляет ваш мозг работать на полную катушку
Роберт Кийосаки
